Ahh, Juan Marcos, vivement que tu sois nommé au ministère du travail. Enfin nous aurions des décideurs ne pratiquant pas la langue de bois.
Celà dit, il restera un obstacle de poids : certains salariés risquent bêtement de résister, de refuser à une société qui en a besoin, un sacrifice porteur de croissance.
Ne pourrions nous pas envisager de légiférer sur l’euthanasie au travail à destination des incompétents reconnus (fonctionnaires et syndicalistes par exemple...)
Voici une nouvelle piste soumise à ta sagacité proverbiale..