Vous avez sans doute raison au sujet de l’exonération des charges pour les entreprises décidant d’embaucher par le biais du CPE. En fait, l’allégement des charges patronales serait souhaitable de manière générale, et pas seulement au regard de l’emploi des jeunes.
Pour autant, je reste assez indécis sur cette faculté de licencier "ad nutum" un salarié embauché via un CPE. Un jeune diplômé a besoin d’accumuler de l’expérience pour pouvoir lancer sa carrière, nous sommes d’accord. Mais je doute qu’en précarisant à l’extrême cette forme d’emploi, le junior puisse valablement engranger cette (…)